De toenemende vergrijzing noodzaakt bedrijven tot een beleid dat ouderen activeert in plaats van ontziet. De afgelopen 25 jaar richtten oplossingen voor oudere werknemers zich vooral op ontzien, minder werken, een hogere vergoeding en afvloeien. Zulk beleid is echter duur, discrimineert, leidt to...
Het volledige bericht lees je op de site van MKBnet