Een werkneemster had twee weken na haar indiensttreding desgevraagd bevestigd zwanger te zijn. Een week later werd ze tijdens de proeftijd ontslagen met als reden dat ze niet in staat was om op haar eigen gedrag te reflecteren. Volgens de werkneemster was de feitelijke ontslagreden haar z...
Het volledige bericht lees je op de site van Overheidskrant