Werknemers hebben per 1 juni 2005 het wettelijke recht onbetaald verlof op te nemen om te zorgen voor hun partner, kind of ouder met een levensbedreigende ziekte. De Eerste Kamer heeft onlangs met dit voorstel ingestemd. De totale duur van dit zorgverlof is maximaal zesmaal de wekelijkse arbeidsd...
...