Als we het hebben over diversiteit op het werk, denken we in negen van de tien gevallen over vrouwen. Ten onrechte, betoogt Harriet Hankin in The new workforce. Talent is schaars, zeker voor de zwaardere functies in het management en in de top van de grotere bedrijven. Daarom is het van belang al he...
Het volledige bericht lees je op de site van mt.nl