Vrijdag 12 januari 2007 - 11:14 Bron: MangersOnline
Gelijkheid op basis van sekse, religie, ras en seksuele voorkeur is inmiddels gemeengoed op de werkloer, maar vooroordelen tegen dikke mensen blijken moeilijker te doorbreken. Bijna acht van de tien managers geloven dat er ernstige vooroordelen bestaan tegen mensen met overgewicht; zeven van de tien...
Het volledige bericht lees je op de site van MangersOnline