Het zoeken naar persoonlijke informatie van sollicitanten op sociale netwerksites door werkgevers is mogelijk strafbaar, zo meent een Britse privacycoalitie. Sociale netwerksites zijn een bron van waardevolle informatie. Uit een onderzoek van Viadeo, een online sociaal netwerk voor zakelijk gebruik,...
Het volledige bericht lees je op de site van z.nu.nl