Loonsverhogingen moeten voortaan voor hooguit 50 procent structureel worden doorgevoerd. Het accent moet meer komen te liggen op eenmalige uitkeringen en resultaatafhankelijke beloning, waarover jaarlijks moet worden onderhandeld. Dat is de inzet van VNO-NCW voor het komende cao-seizoen.
Het volledige bericht lees je op de site van vno-ncw