GELD VOOR LEEFTIJDSBEWUST BELEID VOORAL NAAR OUDEREN

Donderdag 18 mei 2006 - 14:38 Bron: managersonline

Werkgevers die aan levensfasebeleid doen, trekken vooral geld uit voor flexibele uittreding en seniorenverlof. Arbeid en zorg krijgen naar verhouding nog weinig aandacht in het personeelsbeleid, terwijl bijna de helft van de werknemers arbeid combineert met zorg voor kinderen. Dat moet anders, aldus...

Het volledige bericht lees je op de site van managersonline
	Mail dit nieuwsbericht naar een vriend
1.	Doe de gratis beroepskeuzetest
2.	Studie kiezen, doe de studiekeuzetest
3.	Test je IQ, met de gratis iq-test

	10.06.2011	Samenvatting nieuw pensioenakkoord
	21.10.2010	Veel werknemers ontevreden met beroep
	18.10.2010	Tekort personeel toekomstige bedreiging
	12.08.2010	Gratis studiebon t.w.v. €50,00 bij NTI
	10.08.2010	Herstel uitzendbranche zet door
	05.08.2010	Werkloze moet uitzendbaan accepteren
	02.08.2010	'Opleiding militairen geschrapt'
	28.07.2010	Grotere werkloosheid schoolverlaters met diploma
	08.07.2010	Meer hbo-ers werkloos
	21.06.2010	Minder mensen wisselen van beroep
	23.04.2010	'Dromen tijdens studeren is nuttig'
	12.04.2010	'Minder pensioenfondsen nodig'
	01.04.2010	Niet studeren zonder studiefinanciering
	26.03.2010	Werknemers gaan later met pensioen
	23.03.2010	Werkvloer broeinest voor koppels
	23.03.2010	Werknemersarts gewenst door FNV
	11.03.2010	Jongeren pessimistisch over arbeidsmarkt
	11.03.2010	Kamer wil opheldering minder hulp werklozen
	11.03.2010	'Geen plek voor blanke man in top politie'
	09.03.2010	Zzp'ers vertegenwoordigd in SER

1 2 3 4 ... Volgende

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001